煤矿绿色矿山创建拓展资料

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第一篇

二零xx年就要过去，在过去的一年时刻里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的责任，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项职业任务。现结合二零xx年自身职业，做下面内容拓展资料汇报：

一、日常值班职业。

轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持二四小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。

二、体能训练。

坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时刻，在体能上得到了很大的进步；坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。

三、日常卫生职业。

平时做好卫生清洁职业，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生；服从领导安排，认真做好卫生职业，在劳动中不怕脏不怕累。

四、积极参加集体活动。

今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全聪明进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的`全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务职业。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展聪明面，同时也进步了自己的综合素质及职业能力。

五、预防性安全检查。

在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查职业，全年共计参与烟花爆竹检查四次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查六零余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多聪明。

六、专业救护。

今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查职业及金家冲煤矿事故救援及侦查职业。平时在进修上端正态度，努力进修好救护业务聪明、技能操作聪明，进修了《救护规程》、《煤矿安全规程》等学说聪明，积极的参加了救护队的每一次集中进修。

七、其它方面。

参与了救护队下矿为职工培训职业，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的职业中，努力做好自己力所能及的事务，服从领导安排。

八、不足之处及今后努力的路线。

一是业务聪明不精通，在以后的职业中，还要不断加强业务聪明进修、技能操作训练；

二是体能上有待进步，在以后的职业中，我会坚持做到每天早晨参加体能训练，把身体锻炼好；

三是在平时的职业中要尽量把职业做到完美。

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第二篇

同志们，二零xx年即将过去，我们一起回顾过去，发扬成绩，拓展资料经验，吸取过去存在不足的教训；我们一起展望未来，不断进取，扎实职业，促进公司各项职业更上一层楼。

一、一年来职业回顾

公司今年以来在畜牧局的领导下，在公司各部门的通力配合下，在各位职工的努力拼搏下，理清思路，正确领会公司的总体部署和要求，兢兢业业地职业，确保了各项职业的落实。一是建章立制从而保障各项职业有章可循，有据可依。

众所周知，没有规矩，就不成方圆，严格执行公司的各种规章制度，针对职工独立面对养殖户和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、营业员和收款员交接与管理、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了职工行为，从而保障了职业有章可循，有据可依，增强了职工按章办事的觉悟，进步了职工按章办事的自觉性。二是积极备应对GSP验收职业，确保GSP验收如期通过。

二零xx年是GSP验收的最终一年，我们公司上下一心，以GSP验收为契机，在畜牧局的领导下，进行了门面和仓库的基础改造，对公司职工进行了培训，使公司上下焕然一新，一次性的通过了上级GSP验收组的验收，成为大冶市第一家通过GSP验收的兽药经营企业。三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。

一个中心，就是以经济建设为中心，公司所有职工始终紧紧围绕这个中心开展职业，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的灵魂，兢兢业业地职业，体现出了高度的责任感和紧迫感，从外部影响的协调到内部人员的沟通无不体现出了公司职工的爱岗尽职之灵魂，无不凝聚着公司全体职工辛勤奋动之汗水。公司经理处处以身作着，时常正当大众沉浸在梦乡里时，仍在默默无闻地加班加点，他不计个人得失，努力职业，他不仅要担起公司内部协调和养殖户咨询的职业，而且还要担负着公司采购方面的谈判，处理那些最繁琐而又必须耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地为解决公司难题而努力职业。

二个基本点，就是以公司利益和行政管理为基本点。在保障公司利益上，全体职工思路清晰，树立了不浪费不铺张的想法，群策群力，做到了精心组织、科学管理，对公司经营的兽药产品做到了有预见性和前瞻性，能够及时把握第一手资料并速迅向公司报告，为公司准确地作出决策起到了积极影响。比如在发现养殖户来买呼吸道和肠道药物增多时及时地报告给公司，使公司及时的组织产品，同时也避免了客户的流失，在行政管理上，分工不分家，协同配合、任劳任怨、互相帮助的觉悟不断增加，体现出了团队的灵魂，我承担着业务协调，处理各种烦事、难事，如果以足球场上的站位比喻，就一个杰出的后卫，为守门员减轻压力，为经理分忧。表现出了一个职工的应有素质，在大量的日常事务，却还要担负起公司的司机，在接待外来宾客时，做到礼仪有节、热诚有度，加班加点到深夜，却不叫一声苦和累，

二、存在的难题：

同志们，我们在看到成绩的同时，应该更要清醒地认识到存在的不足。自我被组织任命为副经理后，我感觉到在职业中有了压力，也有了动力，进行了对比和查找，发现确实存在着亟待解决的难题：

一是本位主义严重，责任觉悟不强的现象在一定程度上还存在。同志在职业中认为各扫门前雪，就是完成任务，因此就有事不关己高高挂起的想法，职业中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的想法多，奉献的灵魂少等等，这些现象的存在，固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是在于主观觉悟上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。我们身边不是有榜样吗，他们共同特点就是忘我地职业和奉献灵魂，因此我们应自觉地向他们进修，克服本位主义想法，增强责任觉悟的自觉性。

二是团结协作觉悟不强的现象在一定程度上还存在。同志们，今天我们能走到一起共事，这是一种缘分，因此我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说以和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在觉悟，这种想法要不得，我在这里不具体点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出素质和素质的道理，在这里我送给大家一句话，那就一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。

三是行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在。当前的主要职业是以兽药销售为中心，因此在员工想法上或多或少存在着大事不犯，小事不断的想法。比如请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到控制，事后的.信息反馈养成就是不习性，各种协调不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，因此在明年的职业中这将作为一项重要职业来抓，在这里我特别要提醒的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义觉悟，我们干职业就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。

三、二零xx年的职业打算

同志们，二零xx年将是GSP建设的关键一年，同时也是我们公司开始启动建设的关键年，因此我们要紧紧围绕“一个中心，两个基本点”来开展职业，使职业更上一个台阶，二零xx年的职业主线是：

（一）继续抓好经济建设这个中心，确保公司建设整体推进。

二零xx年公司任重道远，兽药销售直接关系到公司社会效益和经济效益，因此全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的灵魂投入到销售职业之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作贡献。以经济建设为中心，首要的是要以业务技术服务为中心，这是核心。因此我们要群策群力，要发挥自己的优势，积极进修各种畜牧新技术；接下来是抓好服务接待职业。使养殖户愿意和我们交朋友，因此我们一定要以快节奏、高效率的职业作风，以求真务实的职业态度，以讲究经济建设整体推进的思路，抓好各种畜牧技术服务的建设，实现养殖的优质、高效、安全、低耗之目标。

（二）抓好员工素质建设的`前期准备，实现公司健壮进步。我们一定要牢固树立这样的一种觉悟，即员工素质的好坏可以决定公司的进步，我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好员工素质建设；我们一定要努力实现公司抓好员工素质建设的时刻点，具体时刻点是：在二零xx年第一季度要完成抓好员工素质建设的想法职业；第二季度要抓好员工素质建设动员；第三季度要抓好员工素质建设实施职业；第四季度抓好员工素质建设建设考核。

（三）大力倡导团结协作之灵魂，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义想法和失之于软、失之于宽的现象。

二零xx年，公司将根据实际情况，吸取二零xx年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项职业的落实。公司全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂想法的危害性，不论是自己还是别人，我们就是一家人，因此要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，公司每个干部职工所做的职业是受公司的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。（四）要坚持清廉从政、清廉从工、廉洁自律的规则，做到走在河边不湿鞋。

同志们，大众面临的最大困难就是怎样战胜自己，把握自己。明年我们面临的难题就是经济建设将逐步全面地开展，公司的职业量越来越大，同时面临的各种诱惑也越来越大，在酒绿灯红的诱惑下，怎样战胜自己、把握自己值得深思。我们做人要有一个底线，要有良心，千万不要出现用公司的利益换取个人资本，尤其是管钱的人、管权的人、管物的人、管人的人，这四种人更要如此，公司决不能出现经济上去了，人员却落马了的事，不要有天高皇帝远，猫关在牛棚里出入自在的想法。近年来，从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事，因此希望大家引起重视，做到警钟长鸣。要防止“落马”事件发生，除了建立完善的监督机制外，重要的是要加强自身素质，多进修，进步免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施，它对觉悟健壮的人是毫无意义的，因此不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈，要有本质的区别。

同志们，只要我们团结一致向前看，时刻以公司的事业为重，进步责任感和紧迫感之觉悟，我相信没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健壮、新年高兴、合家欢乐！同时拜托你们向家人传达公司对他们的问候！谢谢大家！

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第三篇

在上级主管部门、安全_门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，坚持以_学说和“____”重要想法为指导，认真贯彻党的__大灵魂，全面落实科学进步观，始终坚持“安全

第一、预防为主、综合治理”的职业方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项职业，努力确保煤炭产业的健壮稳定有序进步。现就全年来的职业开展情况拓展资料如下：

一、基本情况

(一)煤矿企业情况

目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业二六家二六对矿井，经瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，__年核定生产能力一零三万吨/年，矿井设计生产能力一零五万吨/年。

(二)煤炭产量和税费统征情况

今年一-一一月共生产原煤九一万吨，生产总产值亿元，实现销售收入亿元，工业增加值五四零零万元，解决劳动就业__余人，支付劳动报酬七六零零万元。比去年同期原煤产量八九万吨增加了二万吨。完成全年规划数七二万吨的一二六。

今年一-一一月实现煤炭税费收入三五九五(其中国税增值税一九三三万元，统征收入一六六二万元)，统征收入比去年同期一四三四万元增加了二二八万元，完成全年规划一六二零万元的一零三。

今年一-一一月实现非煤矿税费收入万元，完成全年规划一六零万元的，与去年同期万元相比减少了一一万元。其主要缘故是新县城房建建工程建设未启动，造成市场疲软、建材原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。

(三)安全事故情况

今年一-一一月全县煤矿共发生安全生产死亡事故九起，死亡九人，百万吨死亡率为人。其中：顶板事故六起，死六人;放炮事故一起，死亡一人;运输事故一起，死亡一人;瓦斯事故一起，死亡一人。超市局下达的死亡控制指标六人，超县下达的死亡控制指标五人，安全生产形势特别严峻，暴露出我县煤矿安全生产存在严重难题。深刻分析事故缘故，抛开煤矿基础条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量不足的客观难题，主观方面安全监管存在失之于宽、失之于软的难题，煤矿存在安全生产主体责任落实不到位的难题。事故教训是惨痛的，我们对发生的事故，严格按照“四不放过”的规则进行了调查处理。

二、主要职业开展情况

(一)做好煤炭产业进步基础职业

一、优化产业结构，积极推进煤炭资源整合。根据《云南省煤炭资源整合职业领导小组绥江县煤炭资源整合方案的批复》(云煤整合〔__〕二三号)文件灵魂，通过整合，到__年底，煤炭企业户数五户，矿井数量二二对，矿井整合技改后设计生产能力一八六万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合职业，对资源整合职业中出现的矛盾和难题及时进行调查了解，研究应对的办法，积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整合方案的要求进行整合。今年按照规划已关闭红春湾煤矿。矿井技改职业稳步推进，积极做好矿井生产地质报告、初步设计、安全专篇的编制职业，有五家煤矿已签订了整合协议。

二、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量情况，做好煤炭深加工的基础职业，我局于三月一五日与四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队签定了《地质技术服务合同》，六月中旬完成了《绥江县煤矿资源深加工开发利用规划》。我县煤炭在条件允许的情况下可建二×三零万吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价格。目前，我县有一个年生产能力二零万吨的洗选厂，由于受市场影响的影响，实际年洗选煤五万吨，产精煤万吨，利润在三零零万元左右。现在要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计二×三零万吨规模新建洗煤厂的条件。

(二)强化两个主体责任的落实

一、进一步完善煤矿安全监管体系建设。我局实行领导和技术人员挂钩包片制度，以产煤乡镇为单位，分成四个片区，每月深入煤矿企业检查、指导、督促安全生产职业。要求各片区技术负责人每月到煤矿指导督促安全生产职业不得少于一零次，主要领导不少于五次，分管领导不少于八次。向煤矿派驻驻矿安监员二二名，基本实现了每矿一名驻矿安监员。进一步明确驻矿安监员的职能责任，要求每月到矿二三天以上，下井不少于一八天，规则上星期一至星期五必须在矿。

二、为督促煤矿落实好抓安全生产的主体责任，我局与煤矿企业签订了《__年安全生产责任书》，煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。根据昭煤发〔__〕三九号《昭

通市煤炭工业局在全市煤矿企业全面推行安全生产承诺制的通知》灵魂，县政府于__年七月底与全县煤矿企业签订了《煤矿安全生产承诺书》 。到目前，事故矿井已予以兑现承诺金二五万元。

(三)加强监管，规范煤矿安全生产行为

一、严格煤矿复工复产职业，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础。为认真做好__年煤矿春节复工复产职业，我局在春节收假后，及时行文并下发了《绥江县煤炭工业局__年煤矿春节节后复工及复产验收有关规定的通知》(绥煤安字〔__〕二号)，对煤矿复工和复产验收职业作了详细的规定和说明，在上级“五个从严”标准的基础上，我县硬性规定了一五种不予验收的标准。成立了复产验收领导组，实行局领导和技术人员分片负责，坚持谁验收、谁签字、谁负责的规则。对复产验收的煤矿，局机关相关股室还实行了汇签制度，任何一个股室的相关要求未达到都不予通过。针对六月底七月初全县煤矿事故多发的严峻形势，决定在全县煤矿企业开展综合整治行动，对按要求整治完成的煤矿再进行复产验收。

二、认真开展煤矿安全市长霹雳行动。根据《昭通市人民政府煤矿安全市长霹雳行动职业方案》和《绥江县人民政府开展“绥江矿山安全·市长霹雳行动”职业的意见》(绥政办发〔__〕三零号)文件要求及县政府八月二二日召开了“矿山安全·市长霹雳行动”动员大会暨安全生产职业会议灵魂，我局研究制定了《绥江县煤炭工业局开展“绥江煤矿安全·市长霹雳行动”职业意见》(绥煤字〔__〕六三号)，时刻从__年八月一零日开始，__年一二月三一日结束，历时五个月。继续深化__年七月一七日开始的对全县煤矿实施综合整治行动，认真贯彻执行“六个从严”，全面落实煤矿安全生产各项措施。目前为止，霹雳行动期间监管人员到矿检查共六二次，三零二人次。通过排查共排查出隐患八五二条，其中，采掘体系一四七条;机电体系一三四条;运输体系九二条;通风瓦斯二二六条;排水体系一三三条;软件、制度、机构、培训共一一五条，暂扣安证五对矿井，督促煤矿对排查出的隐患落实措施积极进行整改，已整改七八四条，整改率九二。局机关共制作大幅宣传标语五条，煤矿企业幅宣传标语七二条(其中永久性标语二四条)，小标语一二零条，宣传专栏二四期。

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第四篇

一、完善了生产加工场地的钢结构大棚设施，实现了矿石加工、储备的全封闭作业。

二、已配备相应的除、收尘设施，能在生产职业中有效的控制粉尘。

三、新建了车辆冲洗设施，在车辆出场时，对车辆进行全方位的喷淋，保证车身干净无灰尘，达到抑尘目的。

四、已建设完成污水沉淀池和排水沟渠，做到了污水有效处理，达标排放，并能再次利用于厂区的除尘、喷淋等职业。

五、厂区主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆盖了厂区内主要交通要道，安排了洒水车定时作业并随时待命，保持道路潮湿，可以有效避免道路扬尘。

六、舒磊石料厂现已严格规范车辆运输，车辆出厂都会进行过磅检查，绝不允许车辆超高超限运输，且每辆运输车在职业时都会用遮布、挡板等将车厢封闭覆盖，并在出厂时进行喷淋除尘，有效控制了跑冒滴漏现象。

七、舒磊石料厂大气污染防治职业相关责任人已对厂区内所有员工进行环境卫生宣导;厂区内多处摆放垃圾桶，要求员工分类投放生活垃圾，并安排了清洁人员随时做好卫生职业，做到垃圾及时收集、分类处理，保证了厂区的环境整洁卫生。

以上是XX镇目前大气污染防治职业情况及成果。XX镇在以后的职业中进一步加强大气污染防治职业力度，积极响应我县大气污染防治职业要求，做好非煤矿山大气污染防治职业。

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第五篇

某矿业公司个人年终职业拓展资料(一)

时刻飞逝，转眼间一年的职业又已接近尾声。在岁末年初之际，拓展资料一下在这一年中我都做了哪些职业职业中收获了那些成绩和经验其中还存在着哪那些缺点和不足,这样也能更好地做好今后的职业，继续保持自己的长处.克服自己的弱点,逐步进步自己的技术水平和业务能力,配合公司进步的步伐。 我于二零XX年一零月中旬从XX市XXX煤矿来到矿业，在矿业从事测量职业的这一年多的时刻里，本人时刻把测量职业的主旨牢记于心，认真运用测量学说及有关业务聪明，分析煤矿和非煤矿山的共性和非共性，通过平时下井及地面进行操作测量操作，使我熟练地掌握了矿山测量职业中一些更深层次的聪明和技能。在技术处的队伍里我任测量助工，和小组里的其他成员主要负责一四二零中段下面内容至主斜井一三七零中段五个中段及部分露天方面的测量职业。由于测量职业不是单单靠一个人的力量和构思来完成的，只有靠小组成员的合作和团结才能让职业快速而高效的完成，因此各项职业必须紧密配合，这就要求测量人员在职业中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步职业打下良好的基础。

下面就我个人二零XX年的职业拓展资料如下：

一.克服困难，做好基础职业

记得刚来到这个新的环境职业时，对这里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难心情，而是知难而进，秉着一个负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿山最佳的测量技巧。刻苦钻研和巩固本专业学说聪明，积极深入到井下每个职业面操作测量，积累操作经验，对每次的测量职业都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备职业。

二.刻苦钻研专业技术聪明、做好本职职业

自从来到矿业职业以来，在同事、上级领导的帮助指导下，努力运用本专业的学说聪明结合每天的实际职业、拓展资料当天的职业情况，再做好明天的准备职业。随着聪明和经验的不断积累，自己的业务能力大有进步。每月不低于三五井次的实际操作，平时对专业聪明的钻研和对职业的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的职业，因此每次职业我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

三.适应进步的需要，不断进修新聪明。

四.能力拓展、进步职业效率

测量职业是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的职业。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率非常小，故而相对而言也就大大降低了职业效率，测量职业看似简单粗糙，其实学问很多。因此在这种情况下，实际职业中除了我个人能力的进步外，还针对小组成员的个人能力及进修时刻的长短制定了不同的规划，进行严格的训练，培养他们在职业中小心谨慎、测量结局诚实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项职业习性。让从我们手里出来的数据必须有一定的诚实性准确性和代表性。

通过多少月实际的测量进修，让成员们学到了很多实实在在的物品，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的物品，很大程度上进步了动手、动脑和绘图的能力，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作能力。在实际职业当

中，个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量侧设职业，大大进步了整组的职业效率，相应的也为做内业和其个人的进修提供了充足的时刻。

五.图纸、数据资料整理

测量职业除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面。因此，我们在完成野外的测量职业后就是根据地质和采矿的需求提交各比例的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了CAD电子版测量采掘工程平面图纸。比例。另外，在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图，为以后的职业打下了一个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作对比施工，达到实际与施工相符的目的。我们不仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后职业中查阅。

六、职业中取得的主要成绩与职业经验拓展资料。

一.在职业中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在全年的职业中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施职业业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。例如，斜井工程施工管理中一—三通风天井的施工管理都是按照这一技巧做的。

二.重点工程重点管理。在公司各位领导的直接引领下，

在自己的日常职业中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如八-一零月份由于主斜井主巷喷浆积水积沙大，坡度无法达到施工要求，腰线无法给定，进行底板挖卧。虽然斜井掘进工程暂被放置，但当时我们是把它作为重点工程来组织生产的，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。

三.服从领导，听从指挥。是我们作好职业的根本保证。在过去的一年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的职业见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工经过中，发现难题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮助，这也是我们做好职业的根本保证。

以上是我一年多以来的职业情况，通过自己所掌握的学说聪明，再结合实际职业，加上自己的思索和分析，在专业上有了很大的收获和进步，职业中也取得了一定的成绩，但也存在很多有待进步的难题，这些难题将会成为我进修的动力和经验的积累，我将不断进修，拓展资料经验，吸取教训，把自己的职业做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去进修、去掌握，在以后的职业中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的肯定，不足之处的指导与批评。在今后的职业中我会更加努力进修新的聪明，做好每一步职业。

二零XX年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的一年里，我依然会用积极饱满的热诚去职业、去进修，尽快掌握现代矿山需要的新聪明，以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求;正确认识个人与公司的关系，以公司为主，做到行动一至、表里如一。

我需要进修和掌握的聪明还很多，为以后更好的职业，我会更加努力!跟上时代进步的步伐，为二零XX年矿山进步，添砖加瓦，贡献一份力量。

煤矿绿色矿山创建拓展资料 第六篇

二零xx年以来,新兴矿山征费所在调运办领导的亲切关怀和正确领导下,以“打造一流队伍、创新一流成绩”为目标，以收费职业为中心，以安全生产为基石,以“服务人民、奉献社会”为宗旨，内强素质，外树形象，在抓队伍建设、想法建设、作风建设的同时，狠抓业务技能进修与进步，双管齐下，圆满完成了全年各项职业任务。截止到一一月三零日，完成征费任务万元，占全年目标任务(二四五万元)的一一五％。新兴矿山所的整体职业朝着规范化、制度化路线进步。

一、队伍建设长抓不懈，整体素质显著进步

新兴矿山所把打造想法正，作风硬，业务精的职工员队伍作为一项重要职业长抓不懈。通过组织形式多样的政治、业务和文化进修来进步全体所员的综合素质和业务水平。通过每周例会及同所员交流谈心等方式，及时解决所员在想法、生活及职业中存在难题，使其能全身心投入到职业中。同时，不断加强廉政教育，做到逢会必讲，敲起廉政警钟，在所员心中树起廉政大旗。

二、政策宣传及时到位，文明服务提档升级在征费职业中，新兴矿山所全体人员牢固树立依法征收、应征不漏的职业理念，妥善处理征费和支持企业进步的关系，主动上门为矿山企业提供优质服务，帮助其解决困难。我们经常深入各基层收费所，及时了解煤矿生产情况，宣传政策法规，加大缴费力度，大力倡导文明、优质、高效服务，建立健全行为规范和各基规章制度，以优质高效的服务，赢得了企业的赞扬，同时扩大了费源，为完成全年征收任务奠定了坚实的基础。

一年来，虽然我们取得了一些成绩，但与上级的要求，还存在一定的差距：一是业务进修的广度和深度不够，缺少业务尖子能手，职工的整体素质还有待于进一步进步；二是员工的大局觉悟、创新觉悟、职业主动性和创新性还有待于进一步增强。

二零一一年，办里给我所下达了三四五万元的征费任务，为确保圆满完成办里下达的职业任务，我们将从下面内容几方面开展职业：

一、加大征费力度，做到应征不漏。二、规范所务管理，进步管理水平。

三、加强职工教育，进一步进步全体所员综合素质。四、加大文明创建职业力度，争创进修型收费所。