在职场上，很多人都会经历迷茫的时刻，比如我。长期以来，我在公司中努力拼搏，从一个基层管理逐渐成长为部门经理。然而，最近的一次拓展资料会议让我觉悟到，我该何去何从？面对部门的撤销以及职业环境的变化，我感到特别困惑。

反思职业现状

开门见山说，我需要认真思索目前的职业情形。在新部门里，我将以助理的身份继续职业。虽然福利待遇没有变化，但要跟随一位专业能力不足的领导职业，这让我感到前景渺茫。我开始怀疑，我的努力是否会被浪费？在这种环境里，我能否继续成长和进步呢？

跳槽的可能性

接下来，我也考虑到跳槽的选择。但我该怎样规划跳槽呢？跳槽并非是一时的冲动，而一个需要深思熟虑的决定。我需要明确我所想追求的目标。跳槽之后，我能获得更好的进修机会吗？能否找到一个愿意重视我专业技能的领导？这是我必须认真考虑的难题。

留在现有公司的利与弊

当然，留在公司也是一种选择。这样能让我保持稳定，毕竟跳槽也存在风险。如果留在这个部门，我能在这位领导身上学到一些管理和人际交往的技巧，虽然他的专业能力不强，但他在公司中的社交关系无疑是我的一种进修资源。我应该怎样发挥自己的能力，让自己在这个新角色中找到价格呢？

向他人进修与自我成长

我还需要思索一个重要的难题：我的上级领导在职场上能取得一席之地，说明他一定有他的长处。也许我应该试着以开放的心态来进修他的优点。与此同时，我也可以利用这段时刻提升自己的实力，丰富我的职场经验，为未来的跳槽做准备。

资料扩展

最终，面对“我该何去何从”的难题，我觉悟到每个选择都有自己的利弊。无论是留下还是跳槽，关键在于我怎样看待现状、设定目标以及积极提升自我。我需要耐心思索，寻找出路，才能更好地迎接下一个机遇。职场如海洋，深不可测，但只要我们不放弃探索，终能找到属于自己的航道。