职业拓展资料部门间责任不清

拓展资料部门间责任不清第一篇

戴月斩荆棘，齐心协力谋进步当万家灯火、共享家庭高兴温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光；当欢天喜地、分享丰厚的报酬带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤职业的大众。在各个施工战场上，从铁路到公路，从桥梁到隧道，到处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下了踏实的足迹。

的三年时刻，我公司在集团公司的正确领导下，在公司领导班子的正确带领下，经过全体员工的共同努力，发生了巨大的变化。施工产值从二零__年的一亿八千万，到二零__年的亿，再到二零__年的突破三亿，三年三大步，每一步都充满着荆棘和不平，但正是克服了困难后，才显得更加有意义、更加精妙。

__年是值得纪念的一年，它是我公司充满生机、锐意进取、蓬勃进步的一年。外部是改革和进步带来的市场激烈竞争的巨大压力和不利形势，内部是我公司承建的工程项目具有任务更重、战线更长、项目更新、要求更严以及铁路、公路施工齐头并进等特点，施工难度大，资金短缺压力更大。然而广大员工披星戴月斩荆棘，公司领导班子高瞻远瞩、运筹帷幄，通过强化生产指挥体系的宏观调控能力，树立统筹觉悟，强化施工组织，夯实基础管理，几许次交班会上激情热烈的讨论，几许次通宵达旦、彻夜不眠的商议，制定出了一系列行之有效的管理办法和手段，周密布置，精心组织施工；广大的职工勇于奉献，战酷暑、斗严寒，顽强拼搏，昼夜兼程，奋战在千里铁道线上，拼搏在条件恶劣的环境中，几许人牺牲了休息和度假的机会，几许人带病不下火线，家庭有困难也顾不上料理。正是这一群可爱的大众，正是领导和职工的这种舍小家、顾大家、爱岗尽职、无私奉献的灵魂，才使我们公司赢得了施工会战一个接一个的胜利，结出了累累硕果。

施工方面

铁路方面。从上半年三月份到下半年一一月份，施工任务几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，广大员工不顾疲劳、转战千里、连续作战，顺利完成了千余名职民工从__到__的千里大转移，次次安全正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。

公路方面。

隧道施工，到二零__年五月份进入了攻坚阶段，先后克服了地质条件差、资金严重制约等困难，于二零__年一零月一八日提前一三天胜利竣工开通，受到了业主和监理的一致好评。

高速公路明确要求工程要倒排工期，合理组织生产，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。

开发职业积蓄力量，厚积而薄发

__年虽然我们的一些开发项目落空，但我们积累了经验，锻炼了队伍，全体开发人员勤练基本功，在信息处理、投标报价、标书编制水平等方面的能力有了很大的进步。开发人员素质明显进步，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和规范化管理。“与其临渊羡渔，不如退而结网”待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。

企业文化建设成绩突出，进修气氛日益浓厚

企业文化指导手册》为标准，以开展“企业文化月”为载体，大力开展企业文化建设活动，在全公司上下营造积极向上的灵魂风貌，培育团队协作灵魂，弘扬“求实创新、追求卓越”的企业灵魂，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的觉悟，使企业灵魂成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的想法职业，广大员工对企业文化从认识、服从到转化为自觉的觉悟和行动，有效促进了企业整体职业的进步。通过实施“项目标准化管理”，进一步规范了施工现场管理和施职业业程序，大力开展争创“文明工地”、“文明驻地”、“文明办公”等一系列活动，并采用抓试点，选树典型，以点带面，在全公司范围内进行推广，营造创建安全文明工地的良好气氛。达到了：作业区内道路硬化、材料标识准确、机械管理有序，施工经过中，施工人员着装整齐，持证上岗，操作规范，整个施工现场有条不紊，对外起到了树立了企业窗口新形象的影响。

实现安全质量、施工进度的双赢

实行责任包保，深入开展“两抢三保一创建”劳动竞赛，提前保质保量的完成了施工任务。

职业坚持事前预控，超前防范的制度，进一步加强安全管理七项机制建设，深化安全管理逐级负责制。今年全年安全生产稳定，没有发生任何事故，在__封锁施工、__站场改造及__提速施工七零余次大型封锁施工期间，我们次次安全正点，并实现了“一事未出、一人未伤、一章未违、一点未延”的好成绩，尤其__提速换岔，在上下行正线正常一六零公里速度下进行施工，没有发生一例影响列车的红光带出现，受到__局的好评，全面落实了安全职业奋斗目标。截止一二月底，实现安全生产__天。

职业是施工企业的关键环节，也是企业的永恒主题。

不争一流，就是落后”的企业理念，精心施工，塑造精品。

框构取得了顶进路线、高低零偏差的好成绩，得到领导的高度评价，__提速换岔施工质量多次得到__局的赞扬，为企业树立了形象，进步了信誉，为市场竞争奠定了良好的基础。今年来分项工程七一九项，其中优良七一九项；分部工程一七八项，其中优良一七八项；单位工程五三件，其中优良五三件，优良率均达到一零零%，验交工程一零项，优良率一零零%。

全面推进责任成本管理，实行承包预算，进行资金控制。

年初制定的全面预算规划，重点控制，落实到人，确保各项指标的实现。从公司到项目部形成一套体系网络体系，专人负责、重点控制。强推全面预算管理，抓成本经过控制。

工程项目都编制了施工图预算和责任成本预算，形成了先算后干、工程盈亏事先心中有数、全员控制成本的良好气氛。

做到干前有预算、干中有核算、干后有决算。通过规范管理，项目成本得到了有效控制。今年由于施工任务重，施工点多，资金特别紧张，但我们加强资金控制，保证了工程所需的急需资金。

是我们深化管理，加强成本控制所带来的结局。

只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增强我们的自豪感和自信心，但决不是沾沾自喜，固步自封当前，我们面临着新的机遇和挑战。我们相信，在全新的集团公司正确领导下，在全公司广大员工的齐心协力下，没有什么困难是克服不了的，没有什么职业是干不成的；我们也相信也看到了公司的将来是多么的美好，公司的明天是多么的朝气蓬勃。

初升，其道大光；河出伏流，一泻千里。我们公司的明天会更好，我公司将会远航腾飞！

拓展资料部门间责任不清第二篇

近一段时刻的职业，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的职业、进修中存在的不足和缺点简要拓展资料如下：

、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想难题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在职业中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏职业动力。

、有时处理难题思路不够清晰，使得开展职业起来比较被动;职业开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺乏职业经验，面对难题过于急躁，一心想干点事务，做点成绩，但缺少全盘筹划，职业不够谨慎周密，职业的方式技巧也有待领导同事的进一步指导改进。

、业务进修方面：进修劲头不够足。自己习性用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结局什么都懂点，什么也不精，学到的聪明不体系、不透彻。对进修的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过进修和职业经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和职业经验与其它老同志比还是比较低。在日常职业中偏重于日常生产职业，也忽视了自身想法素质的进步，职业中争强当先的觉悟不强。

、对待职业不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在职业中遇到难题，不善于思索，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种尽职灵魂，认为自己已有的一些业务聪明可以适应目前的职业了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的进修灵魂和态度。

、职业上满足于正常化，缺乏开拓和主动灵魂，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理难题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中操作得少。职业中总习性从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策学说水平不够高。虽然平时也比较注重进修，但进修的内容不够全面、体系。对公司政策学说钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

、全局觉悟不够强。有时做事务、干职业只从自身出发，对公司中作出的一些的重大决策领会不透，虽然也按领导要求完成了要做的职业，心理上还是有一些其他的想法。在职业中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

拓展资料部门间责任不清第三篇

xx年上半年护理职业中存在的难题分析及整改措施二零xx年六月护理部对各科半年中护理职业进行了深入细致的检查，检查中发现了五方面的难题：

个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。

整体护理程序运用不熟练。

个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。健壮宣教评估单当天宣教当天评价结局。

护理核心制度落实不到位。

规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。

上述难题护理部认真分析发现主要存在下面内容几方面的缘故：

低年资护理人员的未形成主动进修专科护理操作、学说气氛。

护理人员管理培训存在一定欠缺。

部分护理人员缺乏法律觉悟对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护觉悟。

护理质量管理有脱节。

护理规范化服务培训不够细致。

如下的整改措施：

加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树立“以人为本”的服务理念，主动、热诚地最大限度地满足患者的需求。认真落实基础护理、危重病人护理。加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基储危重病人的护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。

培训低年资护士运用整体护理程序的技巧，将整体护理程序转化为日常职业流程，重点培训护士收集资料，专科查体的`正确技巧。

一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”，春夏秋冬走健壮之路看四季养生网健壮饮食养生难题养生小常识严格按照护理文件规范记录。确保各种记录的及时、准确、完整。加强对护理人员法律聪明的`进修和教育，强化她们的法律觉悟，使其认识到护理的严肃性和重要性，认识到护理记录如果不诚恳、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。护士长、质控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病历质量，随时抽查各种护理记录，要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写，做到记录制度分明责任到人。

加强护理质控人员的相互配合、相互协作，每月定期检查质控人员质控职业完成情况，对发现的难题及时改正。各项规划安排月初必须明确制定并详细记录。疑难病例讨论要求讨论记录要明确注明讨论的日期、时刻。

参照护理规范化文明服务行为，落实礼貌用语，主动向病人问好，语言以“请”字开头，“无论兄弟们好”为先，“谢”字小编觉得，提供微笑服务。训练护士规范化服务，注重细节管理，做到统一规范。