午节是我国传统的重要节日其中一个，每年农历五月初五庆祝，在这一天，大众通常会放假休息，享受与家人团聚的时光，随着端午节的临近，一些企业面临着一个难题：端午放假几天，工人停工是否合法呢？下面我们就来探讨一下这个难题。

?端午放假天数

据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证职工的法定休假日、休息日和年休假，端午节作为我国的传统节日，属于法定节假日,用人单位应当安排职工放假。

?工人停工合法吗？

1. strong>法定节假日停工：在端午节这样的法定节假日，用人单位安排职工停工是合法的，根据《劳动法》的规定，职工享有法定休假日,用人单位不得强迫职工在法定休假日职业。

2. strong>合同约定：如果用人单位与职工在劳动合同中约定了具体的休息日和休假制度，那么在端午节放假期间,按照合同约定停工也是合法的。

3. strong>独特情况：在某些独特情况下，如企业面临生产任务紧张、原材料短缺等，用人单位可能需要职工加班，这种情况下，如果职工自愿加班，那么停工可能不合法，但如果职工不同意加班，用人单位应当尊重职工的梦想,不得强迫。

?注意事项

1. strong>提前通知：用人单位在端午节放假前，应当提前通知职工,确保职工有足够的时刻安排个人事务。

2. strong>工资发放：在法定节假日放假期间,用人单位应当按照民族规定支付职工工资。

午放假几天工人停工是合法的，但具体情况需要根据《劳动法》的规定和劳动合同的约定来判断，用人单位和职工都应遵守相关法律法规，确保双方的合法权益。??

们也提醒广大职工，合理利用假期时刻，与家人共度美好时光，同时也要关注自己的身心健壮。???????????